今日はpieriaさんのコミュニティサイトからのトラックバック。
＞pieriaさん
どうもはじめまして。
Career Voice Project（CVP） Web Adminのshunsukeといいます。
サイト内にしかけたアクセスログからpieriaさんのサイトに飛び、CVPがブログで掲載されていてちょっと驚きました。ちなみにpieriaさん、僕と同じ高校同じ学年ですね（笑）？クラスをご一緒したことはありませんが、名前と顔が浮かびます（僕もGREEにいるのでよければ探してみてください）。もしコミュニティーサイトに興味があるようでしたら、是非当サイトの感想・意見などを気軽にメールなどしてもらえるとありがたいです。
さて、最近「Career Voice」というコミュニティーウェブサイトを準備しています。
要は大学生同士が就職活動について自由に情報交換できるためのプラットフォームであり、内定者も登録されているので彼らに気軽に相談することもできるというモノ。もともと、このプロジェクトは僕自身が就職活動を通じて得た「ヒント」が根本にあります。
・知人との情報交換の有効性
就職活動当時、僕はSFCの友達が作成した共同ブログに参加していました。通常ブログは一人の書き手が日記などの用途として使用しますが、そうではなくて一つのブログを数人の知人内で共有して、就職活動に関する情報（説明会、OB訪問、ES、筆記試験、面接内容etc.）をカテゴリーごとにエントリーするわけです。特に僕が住む名古屋と彼ら関東圏では就職活動の進捗状況やモチベーションも異なるため、この共同ブログは非常に良い刺激になりました。何よりも参加者が知人同士なので、情報に信頼性がありました。このときに、僕はオンライン上で知人と情報交換をする有効性に気が付きました。
・内定者情報に乏しい掲示板サイト
就職活動を経験したことのある学生なら大半が一度は目を通したことのあるサイトの一つに「みんなの就職活動日記」というものがあります。このサイトでは、志望企業ごとに用意された掲示板でその選考が進む度に学生同士で頻繁に情報交換がなされています。しかし、過去の内定者からの情報が圧倒的に少なすぎる。確かに社会人としてビジネス経験はありませんが、3年生から見れば内定を獲得した4年生は就職活動に関して最も新しく鮮度の高い情報を持っている人間です。にもかかわらず、先輩・OBとの接触はリアルなものだけに限られており、オンライン上での双方向的なコミュニケーションはほとんど見当たりませんでした（もちろん実際に会って話すほうが良いにきまっていますが補完的な機能が無いという意味です）。
以上のことから、僕はこの「Career Voice」を立ち上げを企画しました。
僕は就職活動を終えた4年当初から幾つかの偶然もあり別の大学の就職支援団体に所属しています。このプロジェクトを提案してから特にシステム/技術面で紆余曲折がありましたが、その学生団体のメンバー数人も手伝ってもられることになり、後はサイトのコンテンツの最終的な整備を終えて、学生に正式リリースするだけになりました。
IT＝Information Technologyは、その名の通り情報技術。「誰」から「誰」へのInformationの流れを促進すれば新しい価値が生れるのか。ITの根本的な考え方の一つだと思います。僕はその解として、就職活動という分野においては学生と内定者をつなぐコミュニティーの形成にこそ付加価値があり、またITを活用する意義のある活動だと考えています。
CVPメンバーズ、こんな成功するかどうかわからないリスクの高いプロジェクトに付き合ってくれて本当にありがとうです。CVPはこれからが本番なので頑張っていきましょう！
